Misura 2.3.2: l’obiettivo rafforzare la capacità delle amministrazioni nell’organizzare la forza lavoro, attraverso dati omogenei, confrontabili e allineati a standard nazionali.
L’interoperabilità richiesta non si limita alla connessione tra sistemi, ma implica la capacità di:
- Utilizzare vocabolari e classificazioni condivise;
- Garantire coerenza e qualità del dato nel tempo;
- Supportare processi decisionali basati su informazioni affidabili.
Questo consente agli Enti di evolvere verso una gestione più moderna e strategica delle risorse umane.
Le due direttrici della Misura 2.3.2
L’intervento si articola in due ambiti complementari:
-Fruizione API: consente al SIGP di interoperare con Minerva tramite PDND, abilitando la comunicazione machine-to-machine e la fruizione dei servizi nazionali, con produzione di evidenze tecniche verificabili;
-Data Adoption: Introduce l’adozione di un sistema classificatorio comune, attraverso attività di:
- Normalizzazione dei dati;
- Mappatura verso modelli di riferimento;
- Gestione e aggiornamento dei vocabolari HR.
L’obiettivo è rendere i dati del personale coerenti, standardizzati e riutilizzabili nel tempo.
Adeguamento del SIGP senza sostituzione
Uno degli elementi chiave della misura è la possibilità di adeguare il SIGP esistente senza sostituirlo.
L’approccio più efficace prevede l’introduzione di un modulo di estensione che:
- Preserva il sistema gestionale attuale;
- Introduce le funzionalità di interoperabilità richieste;
- Gestisce mapping, controlli di qualità e tracciabilità.
Questo consente di ridurre al minimo l’impatto sui sistemi in uso, accelerando i tempi di implementazione e limitando i rischi operativi.
Tempistiche e vincoli operativi
La Misura 2.3.2 prevede tempistiche stringenti che richiedono una pianificazione efficace:
- Contrattualizzazione entro 45 giorni dall’ammissione;
- Completamento del progetto entro 90 giorni.
Durante questo periodo devono essere realizzate tutte le attività, inclusa la produzione delle evidenze tecniche di interoperabilità e Data Adoption richieste per il collaudo finale.
Il supporto di Tecnosys Italia
Tecnosys Italia affianca gli Enti lungo tutto il percorso di adeguamento, con un approccio orientato alla concretezza e alla sostenibilità operativa.
In particolare, supportiamo le amministrazioni nel:
- Adeguare il SIGP senza necessità di sostituzione;
- Attivare l’interoperabilità con Minerva tramite PDND;
- Gestire la qualità, la normalizzazione e la standardizzazione dei dati HR;
- Produrre evidenze tecniche e documentali per il collaudo e la chiusura del progetto.
Perché avviare subito il progetto
Aderire alla Misura 2.3.2 significa non solo rispettare un requisito normativo, ma cogliere un’opportunità concreta per:
- Migliorare la qualità e la governabilità dei dati HR;
- Supportare la pianificazione strategica del personale;
- Allinearsi agli standard nazionali della Pubblica Amministrazione digitale.
Siamo disponibili per organizzare un breve incontro di approfondimento e valutare le modalità di avvio operativo più adatte al vostro Ente.
