Formazione ed Affiancamento

Progettazione e realizzazione di piani formativi in grado di potenziare le competenze professionali e manageriali delle risorse umane, di trasmettere gli elementi fondamentali per il governo dei processi di evoluzione e di cambiamento, attraverso sistemi formativi in grado di integrare modalità di formazione innovative (e-learning, web based training, laboratori informatici, strumenti multimediali) e tradizionali (aula, seminari, ecc.).

Attività di affiancamento sino all’autonoma gestione dei sistemi informativi.